芜湖劳务派遣-安徽可可----正规劳务派遣公司

劳动外包适用《合同法》。发包单位和承包人应根据双方的合同承担权利和义务。发包单位基本不对承包人的员工承担责任。劳务派遣中，对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当依照《劳动合同法》承担连带赔偿责任。 《劳动合同法》修正案将于2013年7月1日生效。《劳动合同法》修正案不仅要求劳务派遣实行同工同酬，公司劳务派遣，而且明确解释了“临时性、辅助性和替代性”，规定严格控制劳务派遣数量，加大对相应韦法行为的---力度。为了解决这个问题，企业必然会“有政策和对策”但是你需要经济补偿。

劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

例如以下行业适合做劳务外包：

金融板块：bank大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、操作岗、呼叫、保险送单员、事故现场勘探员、---大厅引导员。

商贸连锁板块：***员、导购员、营业员、设备修理岗。

呼---块：企业内部呼叫、企业经营呼叫。

后勤板块：门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。

生产线板块：生产车间、---操作工人。

通用职位：前台、会议接待、文员、驾驶员、---、初级程序员。